劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些？
【正确答案】：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（3）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
【题目解析】：
三方面：试用期的+强迫劳动的+危及人身安全的。
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（3）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些？
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（3）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
三方面：试用期的+强迫劳动的+危及人身安全的。
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（3）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。