下列不属于冲突制度化时代劳动关系特点的有
A、政府从不干预到出台大量立法
B、雇主开始让步，增加在工作中科学的分析和对工人的激励
C、集体谈判制度得到了确认
D、作成为劳动关系的主流
E、重大历史事件影响较其他时期更明显
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：冲突制度化时代劳动关系的特点 1．受重大历史事件影响更明显，两次世界大战和大萧条，促进了劳动关系的加速发展。 2．政府加强劳动保障方面立法，对产业发展和劳动力市场等诸多领域进行了宏观调控。 3．企业管理方更加关注员工社会性特征，如士气、满意度等，缓和了紧张状态。 4．冲突逐步制度化，产业民主化和三方性原则首次被提出，集体谈判范围进一步扩大。
