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劳资双方冲突的根本根源是
A、被迫
B、广泛的社会不平等
C、工作本身的属性
D、客观利益差异
【正确答案】：D
【题目解析】：劳动关系运行冲突的根本根源:(1)异化的合法化;(2)客观的利益差异;(3)雇佣关系的性质。