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基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有
A、主观偏见强
B、将个人绩效与组织绩效相结合
C、上下级均可接受
D、鼓励共同设定目标
E、不能用于晋升决策
【正确答案】：BCD
【题目解析】：员工工作结果的绩效考核方法的优点：很少有主观偏见；上下级均可接受；将个人绩效与组织绩效结合起来；鼓励共同设定目标；适用于奖金及晋升决策。