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百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的（），能帮助我们把握有关情况。
A、间接反映
B、直接反映
C、客观反映
D、主观反应
【正确答案】：B
【题目解析】：百分制、5分制和等级记分制也常用于形成性与诊断性的绩效考评中，因为它们是原始考评结果的直接反映，能帮助我们把握有关情况。