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口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式,也称口头报告,它可以是()
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 22时08分09秒
作者:
admin
阅读:
(2)
口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式,也称口头报告,它可以是()
A、分项的系统报告
B、简洁的分数或等级做一个概括性的报告
C、既分项又概括的综合性报告
D、图形报告
【正确答案】:ABC
【题目解析】:此题考点是口头反馈与解释。口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式,也称口头报告。它既可以是分项的系统报告,也可以用简洁的分数或等级做一个概括性的报告,还可以是既分项又概括的综合性报告。
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