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指标设计的技术和方法在不同的绩效考评模型中有不同的应用。根据指标内容、考评目的的不同,绩效考评指标可分为哪几种类型()。
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 22时08分09秒
作者:
admin
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(1)
指标设计的技术和方法在不同的绩效考评模型中有不同的应用。根据指标内容、考评目的的不同,绩效考评指标可分为哪几种类型()。
A、特征取向型
B、可变指标型
C、行为取向型
D、结果取向型
E、固定指标型
【正确答案】:ACD
【题目解析】:指标设计的技术和方法在不同的绩效考评模型中有不同的应用。根据指标内容、考评目的的不同,绩效考评指标可分为特征取向型、行为取向型、结果取向型三种
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