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19世纪初期,罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验,将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级,并分别以黑、蓝、黄、()四色的木块表示。
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 22时08分11秒
作者:
admin
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19世纪初期,罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验,将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级,并分别以黑、蓝、黄、()四色的木块表示。
A、白
B、灰
C、紫
D、绿
【正确答案】:A
【题目解析】:19世纪初期,罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验,将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级,并分别以黑、蓝、黄、白四色的木块表示。部门主管根据工人面前的木块进行考核,厂长则根据部门主管的表现对之进行考核。
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