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根据多目标规划原理，把组织所要考核的各项指标按照多档次标准，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，从而对被评价对象进行总体评价分析的方法，属于这种绩效分析技术中的（）
A、功效系数分析方法
B、雷达图分析技术
C、杜邦分析技术
D、坐标图分析技术
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考点是组织绩效分析的传统技术。功效系数分析方法是指根据多目标规划原理，把组织所要考核的各项指标按照多档次标准，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，从而对被评价对象进行总体评价分析的一种方法。