国内绩效结构与模型是研究中，描述高层管理者绩效的维度包括（）
A、任务绩效
B、关系绩效
C、战略绩效
D、个人特质绩效
【正确答案】：ABC
【题目解析】：此题考点是国内有关绩效结构与模型。王广新针对高层管理者工作绩效结构展开了相关研究。该研究从分层的角度通过探索和验证性因素分析，概括总结了作为高层管理者工作绩效结构的三个维度：（1）任务绩效，指任职者通过直接的生产活动，提供材料和服务对组织的核心技术所做的贡献；（2）关系绩效，指支持员工完成其承担的任务的重要的人际、社会活动；（3）战略绩效，指参与组织的长远目标的制定，并提供具有前瞻性、宏观性的建议和意见。
