下列不属于绩效考评的效果的是（）
A、使员工感到紧张
B、无法全面客观地反映真实的情况
C、建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系
D、考评过程使员工产生反感
【正确答案】：C
【题目解析】：此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系，而绩效考评则使经理与员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛和关系。传统的绩效考评按照员工的业绩进行奖励和惩罚，因为考评过程常常使员工感到紧张、产生反感，并且有碍于情面或者是害怕受到惩罚，绩效考评结果无法全面客观地反映真实的情况。
