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首因误差
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分16秒
作者:
admin
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(1)
首因误差
【正确答案】:首因误差:指在员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核以后的绩效表现会产生延续性影响。
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