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360度绩效反馈
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分29秒
作者:
admin
阅读:
(2)
360度绩效反馈
【正确答案】:360度绩效反馈的定义:是指由被考评者的人共同作为考评者,全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。
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