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绩效反馈面谈的原则有（ ）
A、直接具体原则
B、基于工作原则
C、平等互动原则
D、相互信任原则
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查绩效反馈面谈的原则。在实施绩效反馈面谈时，如下几条原则需要特别注意：直接具体原则；基于工作原则；平等互动原则；相互信任原则。