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设置绩效评价指标的基本要求
A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：绩效评价指标是绩效计划沟通中的重点，是绩效计划实施的向导，如何设计好的绩效评价指标十分重要，而为了设置出合理的绩效评价指标，必须遵循以下基本要求：1．战略一致性。2．指标内涵清晰明确。3．指标独立性。4．指标具有针对性。5．指标具有可测量性。