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绩效考核对主管人员的意义在于（）。
A、它是发现主管人员在工作上的优势与劣势、改进行为方法、发挥最大潜力的重要途径
B、它能够为主管人员积累丰富的关于下属员工的数据，从而激励员工打下坚实的基础
C、它是提升主管人员管理效率的重要手段
D、它能够使主管人员把握组织运行中的存在的问题和面临的挑战
【正确答案】：C
【题目解析】：选项A是绩效考核对员工的意义；选项B是绩效考核对企业人力资源管理工作的意义；选项D是绩效管理对组织的意义。