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随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分02秒
作者:
admin
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随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是组织的社会责任
D、强调绩效与员工潜能的关系
【正确答案】:C
【题目解析】:对绩效的界定有三种:绩效是结果,绩效是行为,高绩效与员工素质的关系。故选项C错误。
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