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考评过程费时费力，开发成本低，实施成本高，适用于目标难以量化的职位的考核方法是（）。
A、排序法法
B、关键指标法
C、行为观察考评法
D、混合标准量表法
【正确答案】：C
【题目解析】：选项A排序法开发和实施成本都很低；选项B关键指标法本身说法错误；选项D混合标准量表法开发成本高，实施成本低。