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如果绩效考核以员工发展为目的，那么以下选项中不适合这一目的的绩效考核方法是（）。
A、关键事件法
B、行为锚定等级考评法
C、行为观察考评法
D、混合标准量表
【正确答案】：D
【题目解析】：选项ABC都比较适合以员工发展为目的的。而选项D混合标准量表法适用范围非常广。