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管理者采取恰当的领导风格，激励或指导员工克服困难，帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指（ ）
A、绩效沟通
B、绩效管理
C、绩效辅导
D、绩效薪酬
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查绩效辅导的概念。绩效辅导是指管理者采取恰当的领导风格，针对员工绩效计划执行过程中存在的问题和潜在障碍进行充分沟通，激励或指导员工克服困难，帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程。