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往往只运用于各种工资方案中的基准职位的方法是（ ）
A、工作评价法
B、关键事件法
C、市场定价法
D、数据分析法
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查薪酬的基本制度。市场定价法就是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法，其基本手段是进行薪酬调查（salary survey）。这种确定工资的方式往往只运用于各种工资方案中的基准职位（benchmark job）。