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SMART原则，M代表什么
A、目标是具体的
B、目标是可衡量的
C、目标是可达到的
D、目标是以时间为基础的
【正确答案】：B
【题目解析】：企业制订绩效目标对，要遵循SMART原则，具体来说：（一）目标是具体的(specific)；（二）目标是可衡量的(measurable)；（三）目标是可达到的(attainable)；（四）目标是与公司和部门目标高度相关的(relevant)；（五）目标是以时间为基础的(time-based)。