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行为绩效论将绩效解释成
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分27秒
作者:
admin
阅读:
(3)
行为绩效论将绩效解释成
A、“行为”
B、“输入”
C、“过程”
D、“产出”
【正确答案】:C
【题目解析】:行为绩效论。这种观点认为绩效是行为,将绩效解释成“工作行为”或“过程”。
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埃舍尔的“绘画乃是骗术”,道出了造型艺术表现本身的性质,空间先于形象而存在,但 决定 的性质。
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