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根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是
A、确定关键事件
B、确定评估方法
C、确定关键成果领域
D、确定绩效流程
【正确答案】：C
【题目解析】：根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是确定关键成果领域。