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开展对绩效考核主体进行培训的意义在于( )。 ①明确组织的考核目的,理解组织的发展战略目标 ②强化组织的考核几率 ③熟悉考核程序,了解考核体系 ④提高考核的执行力
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分25秒
作者:
admin
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开展对绩效考核主体进行培训的意义在于( )。 ①明确组织的考核目的,理解组织的发展战略目标 ②强化组织的考核几率 ③熟悉考核程序,了解考核体系 ④提高考核的执行力
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①③④
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效考核主体培训的意义:明确组织的考核目的,理解组织的发展战略目标;让考核主体熟悉考核程序,了解考核体系;让考核主体了解,提高考核的执行力。
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