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将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是（）
A、考核时间
B、考核性质
C、考核方法
D、考核形式
【正确答案】：C
【题目解析】：按照考核时间可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。按照考核性质可将绩效考核分为定性考核（主观考核）和定量考核(客观考核）。按照考核方法，绩效考核可分为绝对标准考核和相对标准考核。按照考核形式，绩效考核可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。