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简述绩效计划的制定流程。
【正确答案】：（1）绩效计划的准备：关于企业的信息；关于部门的信息；关于个人的信息。（2）绩效标准的确定。（3）绩效目标的确定阶段。（4）绩效计划的沟通。（5）绩效计划的审定和确认。