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行为锚定等级评价法的优点有（）
A、对员工绩效的考量更加精确
B、绩效考评的标准更加明确
C、具有良好的反馈功能
D、具有良好的连贯性
E、考评维度清晰，绩效要素独立性强，利于客观评价判断
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：行为锚定等级评价法的优点：1．对员工绩效的考量更加精确。2．绩效考评的标准更加明确。3．具有良好的反馈功能。4．考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合客观地评价判断。5．具有良好的连贯性。