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绩效考核的效度判断方法有（）
A、重测效度
B、内容效度
C、预测效度
D、结构效度
E、内部效度
【正确答案】：BCD
【题目解析】：效度的判断方法有：(1)内容效度。(2)预测效度。(3)结构效度。