企业为使绩效考核系统更为科学合理，，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，应注意三项原则：公平解释原则、平等对话原则和____。
【正确答案】：相对稳定原则
【题目解析】：绩效考评系统的原则有3个：公平解释原则、平等对话原则、相对稳定原则。公平解释原则——对绩效评估系统的了解，对各种绩效评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织信任感以及有效的激励员工。平等对话原则——上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。相对稳定原则——企业政策的稳定性和可完善性是影响员工程序公平感的重要因素，如果组织政策变更过于频繁，就与程序公平中的一致性规则相矛盾，会使员工无所适从并产生不公平感。
