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在整个人力资源管理系统中占着核心地位的是（）
A、人力资源规划
B、招聘与甄选
C、绩效管理
D、薪酬管理
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题；而绩效管理在人力资源管理活动中占着核心地位，解决管理和改进并提高员工绩效的作用，进而提高企业整体绩效。