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简述绩效评价指标体系设计的步骤。
【正确答案】：（1）分解组织目标，确定岗位职责；（2）确定工作要项与工作要求；（3）建议评价指标组合；（4）设置评价指标的优先顺序；（5）确定评价指标的标准；（6）建立评价指标的评价尺度。