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当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是
A、个体间比较法
B、排序法
C、强迫分配法
D、平衡计分卡法
【正确答案】：A
【题目解析】：当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是个体间比较法。