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选择( )的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合
分类:
绩效管理(05963)
发表:2024年08月16日 23时08分46秒
作者:
admin
阅读:
(7)
选择( )的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合
A、效果主导型
B、行为主导型
C、观察主导型
D、质量主导型
【正确答案】:A
【题目解析】:选择效果主导型的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。
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