（ ）是指对那些能够对组织效益产生重大影响的行为进行记载考核的方法。
（ ）是指对那些能够对组织效益产生重大影响的行为进行记载考核的方法。
A、简单排序法
B、强制分配法
C、工作记录法
D、关键事件法
【正确答案】：D
【题目解析】：关键事件法是指对那些能够对组织效益产生重大影响的行为进行记载考核的方法。P240
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