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绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。
分类:
人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
发表:2024年08月16日 23时08分50秒
作者:
admin
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(3)
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。
A、个人目标和企业目标完全一致
B、个人目标与部门目标完全一致
C、个人目标与企业的目标尽可能一致
D、个人目标与企业目标可以不一致
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求个人目标与企业的目标尽可能一致。
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“不是意识决定生活,而是生活决定意识”,这是马克思、恩格斯在( )中作出的光辉的科学论断。
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