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在劳动关系的价值取向理论中,认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”,这是( )
分类:
劳动关系学(03325)
发表:2024年08月17日 00时08分24秒
作者:
admin
阅读:
(5)
在劳动关系的价值取向理论中,认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”,这是( )
A、一元论的观点
B、激进学派的观点
C、多元论的观点
D、管理主义学派的观点
【正确答案】:C
【题目解析】:P49 多元论认为组织必须在不同利益群体之间寻求持续的妥协,组织面对的是“一个关系复杂、一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”。
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