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我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的
A、100%
B、200%
C、300%
D、400%
【正确答案】：C
【题目解析】：根据相关规定：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。​