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下列属于用人单位非过失性解除劳动合同的情形是（）
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
【正确答案】：B
【题目解析】：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”属于用人单位非过失性解除劳动合同的情形。