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对比外部招募,内部招募有哪些优点?
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分20秒
作者:
admin
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(9)
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
【正确答案】:外部招募的优点: ⑴带来新思想和新方法。⑵树立形象。⑶有利于招聘一流人才。⑷外部求职者大多具有较多的实践经验,可以节约培训员工费用。⑸可以避免企业内部的不团结。 内部招聘的优点: ⑴提供雇员职业发展通道。⑵上岗引导时间较短,因此他们选错人的机会较少。⑶管理人员了解候选人,因此他们选错人的机会较少。⑷内部招聘比外部招募要快且便宜,它的优点是能够增强员工的组织承诺感。
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