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特别适用于模拟培训的培训成果转化理论是()
A、同因素理论
B、认知转化理论
C、激励推广理论
D、成人学习理论
【正确答案】：A
【题目解析】：同因素理论特别适用于模拟培训,例如案例研究、商务游戏、角色扮演等。