员工培训是人力资源管理的一个子系统，是一个有组织、有计划的过程。体现了员工培训的(

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    以下属于根据员工培训对象不同划分的是( )。

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      ( )即企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训工作。

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        员工培训对于员工的收益在一定程度上可通过( )表现出来，对于在培训中表现出色的员工，相关部门应当及时地予以反馈。

        员工培训对于员工的收益在一定程度上可通过( )表现出来，对于在培训中表现出色的员工，相关部门应当及时地予以反馈。
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          健康、积极向上的( )是保障企业良好有序运行的重要保证。

          健康、积极向上的( )是保障企业良好有序运行的重要保证。
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            ( )建立了世界上第一所社会公认的私人职业学校。

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              简述员工培训与薪酬管理的关系性。

              简述员工培训与薪酬管理的关系性。
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                简述员工培训与绩效管理的关系。

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                  简述员工培训与员工关系管理的关系。

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                    简述国内企业员工培训存在的主要问题。

                    简述国内企业员工培训存在的主要问题。
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                      在选用培训方法时应以______为准，尊重培训本身的要求，切不可生搬硬套。

                      在选用培训方法时应以______为准，尊重培训本身的要求，切不可生搬硬套。
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                        企业内部培训

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                          工作技能

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                            人力资源规划

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                              员工关系管理

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