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()是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分37秒
作者:
admin
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(2)
()是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。
A、角色扮演法
B、拓展训练法
C、游戏法
D、学习法
【正确答案】:C
【题目解析】:游戏法是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。
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