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在培训效果评估的层次中,最重要也是最困难的评估是()
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分38秒
作者:
admin
阅读:
(2)
在培训效果评估的层次中,最重要也是最困难的评估是()
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
【正确答案】:D
【题目解析】:此题考核的是结果层次的评估。结果层次的评估是最重要也是最困难的评估。它是从组织的高度进行的评估,即企业是否因为培训而提高了经营效益。
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某市公安局于2014年1月4日对刘某(男,24岁)、张某(男,21岁)持刀抢劫致人重伤一案立案侦查。经侦查查明,刘某、张某实施抢劫犯罪事实清楚,依法应当追究刑事责任。刘某、张某抢劫案于2014年3月30日侦查终结,移送市人民检察院审查起诉。市人民检察院认为事实清楚、证据充分,遂向市人民法院提起公诉。审理过程中,张某在最后陈述中提出,其参与抢劫是由于刘某的胁迫,由于害怕刘某报复,以前一直不敢说,并提出了可以证明被胁迫参与抢劫的证人的姓名,希望法院从轻判处。市人民法院审理后,认为刘某犯罪情节严重,应
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