企源知识库
专业知识收录平台
()是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分02秒
作者:
admin
阅读:
(3)
()是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为层面的评估
D、结果层次的评估
【正确答案】:C
【题目解析】:对行为层面的评估是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。
上一篇
保险要约可以撤销的情形是( )
下一篇
津贴之所以必要,其主要原因在于 ( )
Top
首页
后台登录
×
×