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（）能够为员工培训提供可靠的信息。
A、人力资源规划
B、薪酬管理
C、绩效管理
D、员工关系管理
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考核的是员工培训与人力资源规划的关系。人力资源规划是员工培训的基础和前提条件。人力资源规划能够为员工培训提供可靠的信息，包括员工供给和需求的数量，员工的晋升补充计划，员工在组织中的调整，明确某个部门需要某种技能的员工等。