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试述员工培训课程设计的基本程序。
分类:
员工培训管理(30584)
发表:2024年08月17日 07时08分25秒
作者:
admin
阅读:
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试述员工培训课程设计的基本程序。
【正确答案】:确定课程目的;培训课程分析;明确课程的目标;进行课程整体设计;进行课程单元设计;阶段性评价与修订;实施培训课程;进行课程总体评价。
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