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新兴的培训需求分析方法包括基于胜任力的培训需求分析方法;_____;关键事件法;缺口分析。
【正确答案】：任务和技能分析方法
【题目解析】：此题考核的是新兴的培训需求分析方法。新兴的培训需求分析方法包括基于胜任力的培训需求分析方法；任务和技能分析方法；关键事件法；缺口分析。