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资料分析法
【正确答案】：资料分析法就是为了降低工作分析的成本，尽量利用原有资料，例如责任制文本等人事文件，以对每一项工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为培训需求分析提供基础性的资料。