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培训需求分析的基本目标是（）
A、提供可供选择的解决问题的方法
B、了解员工个人需求
C、决定培训的成本和价值
D、确认差距
【正确答案】：D
【题目解析】：培训需求分析的基本目标是确认差距。它主要包括两个方面：一是绩效差距；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。